Rastranews.id, Makassar — Perumda Parkir Makassar Raya melangkah strategis meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) bagi pegawai kontraknya.
Sebanyak 85 tenaga kontrak mengikuti asesmen peningkatan kompetensi yang digelar di Aula Tirta Dharma PDAM Kota Makassar, Jalan Ratulangi, Minggu (23/10/2025).
Kegiatan ini dibuka langsung oleh Direktur Utama Perumda Parkir Makassar Raya, Adi Rasyid Ali, dan turut dipantau jajaran Direksi serta Dewan Pengawas (Dewas).
Asesmen ini bertujuan menggali kemampuan, keterampilan, dan wawasan pegawai agar kualitas pelayanan publik terus meningkat.
Asesmen dilakukan melalui serangkaian tes, dimulai dengan Smart Fingerprint yang menilai potensi dasar, karakter, dan perilaku kerja setiap individu.
Kemudian Tes Psikometri DISC digunakan untuk memetakan profil kepribadian, gaya komunikasi, serta pola interaksi pegawai di lingkungan kerja.
Terakhir, melalui Learning Essay dan Wawancara, pegawai dinilai dari pemahaman terhadap tugas, kemampuan berpikir kritis, serta kedalaman wawasan terkait posisinya.
“Melalui asesmen yang komprehensif ini, kami ingin memastikan seluruh tenaga kontrak memiliki kemampuan sesuai kebutuhan perusahaan dan siap ditempatkan secara tepat,” ujar Dirut Adi Rasyid Ali.
Dewan Pengawas menekankan pentingnya profesionalisme, integritas, dan sikap adaptif, sebagai fondasi untuk mendukung pelayanan parkir modern di Kota Makassar.
Para peserta tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian tes, yang sekaligus menjadi ajang evaluasi diri untuk meningkatkan kualitas kerja ke depan.
Dengan terselenggaranya asesmen ini, Perumda Parkir Makassar Raya optimis membangun SDM yang kompeten, profesional, dan siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. (MU)
